Bewerbungen
Nicht, dass ich mich gerade irgendwo beworben habe, aber zufällig sind heute zwei Artikel zu diesem Thema begegnet. Der erst befasst sich mit sehr kreativen Bewerbungen, die wohl nur in Ausnahmefällen eine wirkliche Alternative zu einer “normalen” Bewerbung sein sollten. Unten ein Beispiel, weiter findet man hier 
Der zweite Artikel (englisch) befasst sich damit wie viele Buzz Words man als IT-ler bei einer Bewerbung angeben soll. Angeblich soll Nike in einem ersten Schritt alle Bewerbungen einscannen und mittels Texterkennung nach gewissen Wörtern durchsuchen lassen. In diesem Fall sollte natürlich jedes Programm das man jemals geöffnet hatte aufgelistet werden. Der Verfasser des Artikels findet das schrecklich, aber lest doch selbst
October 26th, 2011 at 9:21 pm
Okay die Grafik sagt jetzt weniger aus als eine normale Bewerbung, aber die Idee mit den Google Search Resultaten sind noch interessant.
Der zweite Artikel erinnert mich irgendwie an Websites, welche im Header hunderte von Keywords definieren. 😀